一、主要职责
　　（一）贯彻国家农业、农村经济发展战略、方针，研究制定我区有关 农业的经济政策、技术政策和产业政策；参与研究制定奔小康的规划、措施并组织实施。
　　（二）指导农村经济体制改革，参与研究制订农村经济体制改革方案，包括生产、流通、分配体制以及家业投入与劳动管理体制等方面的改革方案，并组织实施。
　　（三）编制主管产业的发展规划、计划并监督实施；负责主管产业的结构布局调整、资源配置、产业间的综合平衡；根据审批权限，负责主管产业建设基础上的立项、审报；指导、检查、监督农业区域开发工作。
　　（四）指导农村经济组织的建设与发展；指导农村联产承包责任制和双层经营体制的稳定与完善；宏观指导乡村集体经济组织的工作；参与减轻农民负担工作的监督管理；协调农村内部各种经济利益关系。
　　（五）参与研究制订全区“菜蓝子工程”的规划、改革方案和协调实施工作；研究农村市场的发展方向和指导措施；组织协调农牧产品加工与流通；研究提出农用生产资料的年度和中长期需求计划，会同有关部门分配计划内农用生产资料；协同有关部门管理农村信息统计工作，指导主管产业信息系统建设。
　　（六）制订农业科技、教育、技术推广的规划；组织重大科研课题的技术攻关和重大科研成果的鉴定、推广；指导、协调农业服务体系建设；办好农业广播电视教育和农民职业教育，提高农民劳动者素质，负责农业宣传工作。
　　（七）研究制订主管产品的技术标准，协同有关部门制订其他产品技术标准；负责主管产业产品和化肥、农药等有关农业投入品的质量监测、鉴定和监督管理；负责监督农业方面的国家、省和行业标准的实施；依法负责绿色食品的标准认证及开发工作。
　　（八）主管全区植物对内检疫（不含森林植物内检）工作；负责全区农药的药政药检工作；参与全区农药生产和进口农药产品的登记工作。
　　（九）按分工管理农业资源、农村环境保护和农村能源工作；指导农业资源、农村能源的综合利用；主管全区农业资源区划工作。
　　（十）负责主管产业的行业管理，指导行业协会、学会工作。
　　（十一）完成地区行署交办的其他事项。

　　二、内设机构及主要职责

　　地区农业局内设6个职能科室和老干部科。
　　（一）办公室
　　协助局领导处理日常工作，综合协调局机关工作；参与 制订全局工作计划及督查工作；负责文秘、机要、保密、档案、信访、保卫、机关财务及行政后勤管理等工作；组织制定机关内部规章制度并监督执行。
　　（二）人事科
　　负责局机关和直属单位的人事管理、劳动工资和培训工作；协助局党组选拔、调配、教育、培养各类干部；负责干部职工的年度考核及考察任免工作；负责人事档案的管理和干部职工的月报、季报和年报工作。
　　（三）科技教育科
　　制订农业科技发展规划和计划，协调组织重大科技基础上的攻关、技术推广；负责农业科技成果的组织、申报、评定工作；负责农业科技宣传工作。
　　（四）计划财务科
　　负责编制农业发展战略中长期规划、年度计划、生产资料需求计划等并监督实施；根据权限负责农业基本建设、技改、专项投资的基础上申报和投资管理、验收审计工作；指导局属事业单位财务管理，协调事业项目经费分配及实施监督；负责农业统计及有关信息工作；指导全区农业系统的财务会计工作，监督管理局属单位国有资产。
　　（五）农业科
　　研究制订全区种植业的发展战略、规划，指导种植业结构、布局调整；指导农村各类合作经济组织的发展和管理；负责农业法规、规章的贯彻落实、监督检查和行政复议；指导农村家庭联产承包责任制和双层经营体制稳定和完善，宏观指导农村各种承包合同的管理，指导农村集体经济的管理，参与减轻农民负担工作。
　　（六）农业资源区划办公室（挂农场管理科牌子）
　　管理农业资源及其区划工作；组织农业资源和农业自然生态环境的调查评价工作；组织监测全区农业资源消长动态，编制全区或区域性的农业资源开发利用保护规划并 组织实施；指导全国国有农场生产；负责“绿色食品”的标准认证、管理及开发工作。
　　（七）老干部科
　　负责局机关离退休人员的管理和服务工作；指导直属单位离退休人员的管理与服务工作。

　　三、人员编制和领导职数

　　地区农业局机关行政编制25名。其中，局长1名，副局长3名，纪检组长1名；科级领导职数10名（含机关党委副书记、纪检组副组长兼监察室主任各1名）；工勤人员不超过3名。

　　四、直属单位：

　　畜牧局： 兽医站　改良站 动检站　鸡场
　　农业局： 种子公司 种子管理站 农技站　农经站 农广校　能源站 茶站　蚕站